一项最新研究表明，约 90% 的高管认为人工智能尚未提高其公司的生产力。尽管在 AI 方面进行了大量投资，但预期的收益并未实现。一些研究表明，由 AI 驱动的裁员和由此产生的就业不安全感正在积极阻碍效率。这种以 AI 投资之名裁员的策略似乎适得其反，因为它会对员工对 AI 的情绪产生负面影响，而员工情绪是公司生产力的关键预测因素。 AI
影响 如果与裁员相结合，AI 投资可能无法带来预期的生产力收益，从而损害员工情绪和整体效率。
排序理由 文章讨论了一项研究及其对 AI 采用和生产力的影响，反映了观点或分析，而非直接事件。
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Management's optimism about AI has no measurable link to productivity — but layoffs tied to AI announcements do.
90% of executives say AI hasn’t boosted productivity. Some are still cutting jobs https://www. byteseu.com/2298236/ # AI # ArtificialIntelligence # layoffs # productivity
90% of executives say AI hasn't boosted productivity. Some are still cutting jobs. Source: Fortune Term Sheet https:// fortune.com/2026/08/22/executi ves-ai-productivity-layoffs-study/ # AI