一位科技公司创始人声称应用了类似帕累托法则的方法进行人员配置，导致了大规模的裁员。创始人表示，80% 的成果来自团队中的 20%，在基于此法则进行多轮裁员后，他只剩下了一名员工，该员工贡献了公司 80% 的产出。据报道，这名员工在没有进一步提问的情况下接受了解释。 AI
排序理由 该条目描述了一个关于基于对帕累托法则的疑有应用而进行裁员的个人轶事，缺乏更广泛的行业意义或可验证的说法。
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80% of results come from 20% of the team. I fired the 80%. The remaining 20% produce 80% of results from 20% of themselves. I fired those 80%. I now have one employee. She produces 80% of company results. She asked where everyone went. I said: the math. She did not ask again. # A…