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实时 07:37:44
English(EN) For CEOs, retirement is the ultimate performance review—and 60% are failing it

新研究发现:CEO在退休转型中挣扎

波士顿咨询公司的一项新研究显示,60%的CEO在退休的第一年内对其退休转型感到不满,这通常是因为低估了其中涉及的情感和身份转变。研究表明,许多CEO,即使是那些有足够财富可以退休的人,也难以适应生活结构突然减少以及他们在生活中中心角色的削弱。为解决这一问题,公司越来越多地提供专门的高管指导,以帮助领导者为积极退休做好准备,并建立充实的CEO后职业生涯,建议进行3-4项有意义的活动以保持目标感。 AI

排序理由 文章讨论了一项关于CEO退休转型的手册,提供了专家意见和案例,而非直接事件。

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报道来源 [1]

  1. Fortune TIER_1 English(EN) · Phil Wahba ·

    对CEO而言,退休是终极绩效评估——60%的人未能通过

    New data from BCG shows why the CEOs best at running companies are often the worst at leaving them.