OpenAI实施了一个“friction”（摩擦）电子邮件系统，[email protected]，允许员工直接向包括首席执行官Sam Altman和总裁Greg Brockman在内的领导层报告官僚瓶颈。该流程由Fidji Simo正式确定，并由Irina Kofman管理，旨在加快问题解决速度，并在公司人数增长的同时保持其快节奏文化。虽然该系统因能减少繁文缛节而受到赞扬，但一些员工发现该系统具有干扰性，并且容易产生耗费资源的紧急任务。 AI
影响 这一内部流程旨在保持OpenAI的运营效率和速度，这对其快速开发周期至关重要。
排序理由 文章讨论的是一家公司的内部运营流程，而不是新产品发布、研究或政策变更。
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