企业领导者采用人工智能的速度和深度不够，导致已做好准备的公司与落后公司之间出现差距。ManpowerGroup Talent Solutions 的一份报告表明，只有 3% 的组织领导者对人工智能赋能的工作做好了充分准备，而劳动力准备不足是人工智能转型的首要障碍。为了保持竞争力，领导者必须将思维模式转向持续学习和适应性，培养对人工智能价值的基础理解，并积极参与人工智能工具和教育。 AI
影响 企业领导者必须优先考虑人工智能的采用和劳动力的准备情况，以避免落后于竞争对手。
排序理由 一位企业领导者关于人工智能采用策略的观点文章。
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