组织中的“人员编制”概念正从衡量能力的指标转变为衡量责任的指标。未来成功的组织将不再是拥有庞大的管理结构，而是以一小群负责关键决策的专注个体为特征。 AI
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组织人员编制从衡量能力转向衡量责任
报道来源 [1]
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“人数不再衡量能力，而是衡量你能承担多少责任。实现这一目标的组织将显得小而安静，而且大多是空的
„Headcount stops measuring capacity and starts measuring how much accountability you can afford. The orgs that get there will look small, quiet, and mostly empty: a short list of names attached to a long list of decisions, and nothing else left to manage.“ https:// karimjedda.com…