人工智能研究公司DeepSeek采用一种独特的模式，员工拥有高度自主权，只将50%的时间用于分配的任务。其余时间可用于个人项目或探索，这一策略因其非常规的研发方法而备受关注。 AI
影响 强调了一种非常规的人工智能研究管理和员工自主性方法。
排序理由 文章讨论的是一家人工智能公司的运营模式，而非直接发布或重大事件。
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DeepSeek的非常规人工智能研究模式详解
报道来源 [1]
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《财富》杂志刊登关于 DeepSeek 的精彩文章。他们没有 KPI，没有日程安排，员工的工作量只占 50%。其余时间随心所欲
great article on DeepSeek in Fortune. They have no kpi s ,no schedule, and employees are only allocated work for 50% of the time. The rest is whatever they want to do. Can you run a research company this way? Absolutely. # ai # business