Bausch & Lomb 的首席执行官认为，当前的人工智能“狂热”与过去的技术变革相似，并强调持久的商业优势来自于人与组织学习，而不仅仅是采用技术。在承认人工智能力量的同时，首席执行官强调，企业有可能忽视在培养好奇心强、适应性强的员工队伍方面进行关键投资。Bausch & Lomb 与 Coursera 合作，为所有知识工作者提供人工智能素养培训，并鼓励员工内部识别人工智能应用，这正是这种以人为本的方法的体现。 AI
影响 建议，与单纯的技术收购相比，专注于提高劳动力的适应性和持续学习能力对于长期的 AI 成功更为关键。
排序理由 来自一位首席执行官关于人工智能采纳的更广泛商业影响的观点文章，并将其与过去的技术变革进行了类比。
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