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中文(ZH) 四部门:引导金融机构健全有利于可持续发展和战略目标实现的激励约束机制

中国监管机构推动改善金融机构治理

中国金融监管机构正在实施新指南,以改善金融机构内部治理。这些指南旨在建立支持可持续发展和战略目标的激励与约束机制,平衡功能性和盈利性目标。措施包括完善各级领导的绩效评估体系,强调长期评估而非短期收益,并可能为符合条件的机构引入长期激励计划。此外,薪酬结构将得到优化,以优先考虑一线员工,并将严格执行高级管理人员和关键人员绩效薪酬的递延支付和追索制度。 AI

排序理由 政府政策影响主要行业。[lever_c_demoted from significant: ic=1 ai=0.0]

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中国监管机构推动改善金融机构治理

报道来源 [1]

  1. 36氪 (36Kr) TIER_1 中文(ZH) ·

    Four departments: Guide financial institutions to establish incentive and restraint mechanisms conducive to sustainable development and the achievement of strategic goals

    36氪获悉,金融监督管理总局等四部门印发关于健全金融机构治理的实施意见。《实施意见》提出,健全激励约束机制。推动完善对金融机构党委(党组)、董事会、经理层的分类考评体系。引导金融机构健全有利于可持续发展和战略目标实现的激励约束机制,平衡功能性和盈利性,实现经济责任和社会责任相统一。内部绩效考核要坚持收益与风险兼顾的原则,注重长周期考核,防止短期过度激励。支持符合条件的金融机构按规定探索建立中长期激励机制。优化薪酬分配结构,加大向基层一线倾斜力度。严格落实高级管理人员、关键岗位人员绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。