YouMatch 的 CEO Stan Kostka 认为，领导决策往往受情绪驱动而非逻辑。他提出了“情绪意义单元”（EMU）的概念，即无意识地分配给情绪触发器的意义，并被误认为是客观现实。Kostka 建议领导者在分析数据或做出决策之前，首先承认和观察自己的情绪，以避免基于假设做出有缺陷的选择。 AI
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CEO Stan Kostka 解释情绪如何扭曲领导决策
报道来源 [1]
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EMU: The Hidden Narrative Distorting Your Leadership Decisions
Many leaders try to move as quickly as possible from emotion to facts, which can lead to flawed decisions based on assumptions rather than evidence.