求职者因缺乏透明度而越来越多地拒绝 AI 面试

根据最新报道，相当一部分求职者正在退出由 AI 进行的面试。Greenhouse 发布的《2026 求职者 AI 面试报告》显示，63% 的受访求职者经历过 AI 面试，这一比例已大幅上升。求职者选择放弃的主要原因是缺乏透明度，许多人没有被提前告知 AI 将参与评估过程。这种不信任感因 AI 对预先录制的视频面试进行评分（且无人参与）以及对 AI 角色普遍缺乏披露而加剧，导致对雇主的负面看法。 AI

影响 凸显了求职者对 AI 驱动的招聘流程日益增长的不信任感，可能影响雇主品牌和招聘策略。

排序理由 文章讨论了求职面试中 AI 的趋势和观点，而非特定的产品发布或行业活动。

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• Gartner
• Greenhouse
• Greenhouse 2026 Candidate AI Interview Report
• Indeed Hiring Lab

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