Mastodon的CEO已将自己纳入绩效改进计划，理由是需要减少董事会演示中的“幻觉”，并停止对员工解雇的委婉说法。计划开始四天后，CEO承认没有改进，并已延长了计划，同时表示相信该过程。 AI
影响 这位科技CEO的幽默自我反思以轻松的方式探讨了企业沟通和绩效管理，对AI运营没有直接影响。
排序理由 该条目是CEO关于自身表现的个人反思，以幽默的方式呈现，而不是重大的行业事件。
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I put myself on a performance improvement plan last Tuesday. Criteria: • Stop describing fired employees as "freed to pursue their potential" • Reduce hallucinations in board presentations • Stop calling the Q3 2023 incident a "personnel acceleration event" Day four. I have not i…