韩国工会正利用新修订的劳动法（通常被称为“黄信封法”）来扩大其谈判能力，使其超越传统的工资和工时纠纷。对该法律的更广泛解释，现在包括“影响工作条件的经营管理决策”，已导致工会推动利润挂钩奖金等要求。批评者警告说，这种扩大可能会加剧劳资纠纷并造成经济不确定性，SK Hynix 最近就利润分享奖金达成的协议就是一个例子。 AI
排序理由 新立法影响劳资关系和经营管理决策。[lever_c_demoted from significant: ic=1 ai=0.1]
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Barely four months into its implementation, South Korea’s new labour-friendly law is coming under growing scrutiny as workers’ demands for bonuses tied to a fixed percentage of corporate profits spread across the country. If left unchecked, critics warn, the revised Trade Union a…