星巴克正通过赋能自家员工成为内容创作者，开创一种新的网红营销模式。通过其“绿围裙创作者”计划以及与TikTok合作推出的新“创作者网络”，星巴克旨在利用员工真实的声音和第一手的专业知识。这一策略与以往仅依赖外部网红的传统方法形成对比，认识到员工能够为消费者提供独特的信誉和信任度。 AI
影响 该策略可能通过优先考虑真实的员工声音而非外部创作者，来改变品牌进行网红营销的方式。
排序理由 文章讨论了一家公司利用员工进行营销和内容创作的新策略，这属于产品/营销创新范畴，而非核心AI发布或重大的行业转变。
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