二十六名前任和现任Meta员工起诉该公司，指控其AI驱动的裁员系统歧视了正在休假受保护的员工。诉讼声称，Meta的AI工具，包括Metamate和Second Brain，使用绩效评级和AI工具使用情况等指标来选择裁员对象。据称，正在休批准的医疗、育儿或残疾假的员工受到的影响尤为严重，因为AI没有考虑到他们的受保护身份，导致他们的工作被取消。Meta否认了这些指控，并表示是人类经理而非AI做出了裁员决定。 AI
影响 这起诉讼凸显了AI系统在就业决策中可能固化偏见，引发了公司和员工的担忧。
排序理由 一起指控一家大型科技公司在裁员中存在AI歧视的诉讼。[lever_c_demoted from significant: ic=1 ai=0.7]
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