Flock Safety 的一名离职员工声称，她因跨性别身份被解雇，并被迫签署保密协议以掩盖此事。该员工还声称，由 Thiel 支持的公司对跨性别者持歧视态度。之后，她在寻找新工作期间花了八个月时间为 DoorDash 工作，期间提到了招聘中的 AI 问题，并引用了一个法律案例 Mobley v Workday。 AI
排序理由 该条目讨论的是个人诉求和歧视指控，而非重大的行业事件或发展。
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- EFSA Panel On Dietetic Products, Nutrition And Allergies
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