一位联邦法官裁定，1967年的《年龄歧视就业法》（ADEA）可用于质疑被拒的工作申请。此判决是在一名原告声称其工作申请因年龄而被拒绝后作出的。该案件凸显了这项已有数十年历史的立法在当今就业纠纷中的持续相关性。 AI
排序理由 关于一项特定法律应用于常见场景的法律裁决。[lever_c_demoted from research: ic=1 ai=0.1]
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https://www.forbes.com/sites/sheilacallaham/2026/05/29/a-federal-judge-a-1967-law-and-a-billion-rejected-job-applications/ Heard about this in a Facebook video of all places, and had to go see if'n it was real, and well… #Labor-Law #California #AI #CA #Age-Discrimination