Target 将于 9 月开始对其门店和仓库员工实施新的积分制考勤系统。该政策将追踪无故迟到和缺勤，累积积分将导致后果升级，若员工累积 12 分将被解雇。这项由新任首席执行官 Michael Fiddelke 领导的举措，旨在改善门店运营并提升客户体验，以应对近期疲软的销售。此举与其他主要零售商如 Walmart 和 Amazon 推出的类似考勤追踪政策如出一辙。 AI
排序理由 这是大型零售公司关于员工考勤的政策变更，而非核心 AI 开发。
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