一篇题为《为合规性进行共设：算法招聘中上市后公平性监控的多方计算协议》的新的跨学科论文已发表并开放获取。该研究在FAccT会议上发表，探讨了在算法招聘系统部署后，使用多方计算协议来监控其公平性。论文作者包括Changyang He、Nina Baranowska、Josu Andoni Eguíluz Castañeira、Guillem Escriba、Matthias Immanuel Jüntgen、Anna Via、Asia J. Biega和Frederik Borgesius。 AI
影响 这项研究为确保部署后AI招聘系统的公平性提供了一个技术框架，解决了关键的伦理和法律考量。
排序理由 该集群报告了一篇新发表的学术论文，详细介绍了AI公平性的特定技术方法。[lever_c_demoted from research: ic=1 ai=1.0]
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- Asia J. Biega
- Changyang He
- Co-designing for Compliance: Multi-party Computation Protocols for Post-Market Fairness Monitoring in Algorithmic Hiring
- FAccT
- Guillem Escriba
- Josu Andoni Eguíluz Castañeira
- Matthias Immanuel Jüntgen
- Nina Baranowska
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