一项最新研究表明，十分之一的Z世代员工宁愿由AI担任老板，理由是AI可能更公平、更中立、更智能。这一代人中的许多人已经开始对ChatGPT等AI工具表现出礼貌，以应对这种转变。然而，专家建议，人类管理者更有可能被利用AI的同事取代，而不是被AI本身取代，并且专注于同理心和情商等以人为本的管理技能对于留住年轻人才至关重要。 AI
影响 强调了Z世代不断变化的职场期望，以及管理者可能需要通过强调以人为本的技能来适应，以留住人才。
排序理由 该集群讨论了关于AI对职场管理潜在影响的观点和调查结果，而不是直接发布或重大的行业事件。
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