公司越来越多地使用复杂的招聘流程来评估候选人的沟通技巧，特别是他们将想法用书面形式表达出来的能力。这种趋势被描述为一种“ AI
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公司越来越把招聘过程变成一场障碍赛，只是为了评估你是否能把想法写成文字以进行沟通
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公司越来越倾向于将招聘过程变成障碍赛，只是为了评估你是否能将想法写成文字以进行沟通
Companies are increasingly turning the hiring process into an obstacle race just to assess if you can write your thoughts into words to be able to communicate with Claude. That's the tech-industry hiring process and the job that it gets you. Dreadful, at best. If this isn't a rac…