调查显示，Z世代对AI的抵制限制了企业的采纳

Z世代对AI表现出显著的怀疑态度，许多人认为其风险大于收益。这种情绪正导致企业内部对AI采纳的积极反对甚至破坏。一项WRITER调查显示，Z世代员工承认破坏公司AI策略的频率高于其他年龄段。这种抵制源于对工作替代、知识产权盗窃、环境影响和虚假信息传播的担忧，凸显了企业领导者的乐观情绪与年轻一代的焦虑之间存在严重脱节。 AI

影响 Z世代日益增长的怀疑态度可能会阻碍企业采纳AI，并迫使公司重新评估其宣传和实施策略。

排序理由 文章讨论了Z世代对AI的看法和情绪，引用了调查和轶事证据，而非新的发布或重大的行业事件。

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