Tina Weisser博士提出了AIDE模型，作为解决常见AI项目失败的务实方案。这些失败通常源于领导力、不明确的框架和心理安全感的缺乏，而非技术限制。AIDE模型包含对齐（Alignment）、洞察与发现（Insight & Discovery）、技能（Skills）、原型设计（Prototyping）和演进（Evolution）。这种方法旨在促进工作场所中以人为本、合乎道德且有效的AI采纳。 AI
影响 通过关注以人为本和合乎道德的实施，提供了一个提高AI项目成功率的框架。
排序理由 该条目讨论了一个由个人提出的AI项目成功模型，而不是直接发布或重大的行业事件。
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