生成式AI正在颠覆传统的招聘实践，它使得候选人能够轻松地创建出色的简历，并在面试中表现良好，而无论其真实资历如何。这种生成令人印象深刻的申请材料的可扩展性和低成本，对当前招聘方法的有效性构成了挑战。文章认为，由于这些由AI驱动的变化，早期的招聘漏斗现在两端都已失效。 AI
影响 生成式AI可扩展候选人表现的能力威胁着传统的招聘信号，迫使需要新的评估方法。
排序理由 文章讨论了生成式AI对招聘实践的影响并提出了解决方案。
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