美国银行的一项研究表明，虽然跳槽通常有利于中低收入者，但收入排名前5%的人通过留在现有雇主那里获得更大的加薪幅度。总体而言，跳槽者和留任者之间的工资增长差距已缩小到七年来的最低点，约一半的工人在2026年第一季度没有获得加薪。代际趋势显示，Z世代和千禧一代通过跳槽受益更多，而X世代和婴儿潮一代在换工作时工资停滞或下降。 AI
排序理由 文章分析的是劳动力市场趋势和基于现有数据的薪资增长，而不是报道新事件或发布。
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