MIT经济学家发现，美国公司频繁使用自动化来压制那些获得“工资溢价”的员工的薪资。这种做法表明公司战略性地利用技术来管理劳动力成本，特别是针对高收入员工。 AI
影响 这项研究强调了公司如何利用自动化来影响劳动力成本，可能对工资谈判和就业策略产生影响。
排序理由 该集群包含一项来自MIT经济学家的关于公司实践的研究。[lever_c_demoted from research: ic=1 ai=0.4]
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